人才理念niàn

　　優秀的人才是實現企業戰略目標的基礎chǔ，是企業持續發展的動力lì。公司以科學的人才培養方法fǎ、有效的激勵機制zhì、公平的競爭平臺tái、廣闊的事業發展空間廣納良才cái，在人力資源yuán“選xuǎn、育yù、用yòng、留liú”方面加大力度dù，不斷優化人員素質結構gòu。讓每一位員工都能在這個集體中充分體現自我價值zhí，達到個人生涯規劃與企業發展目標的契合hé，員工與企業共同的成長zhǎng。公司尊崇chóng“創新xīn、超越yuè；正直zhí、責任rèn、合作精神shén；快樂工作zuò、健康生活huó”的企業價值觀guān，並以此作爲我們人力資源各項工作的指導原則zé，我們認爲wèi“出色完成本職工作的員工是公司的財富fù”，公司注重員工正直誠實和勇於承擔責任的職業品德dé，提倡溝通tōng、合作與敬業yè、互幫互助zhù。公司以科學規範的管理爲員工提供良好的工作環境和發展平臺tái，努力人才理念實現員工與企業的共同發展和進步bù。  

　　公司倡導簡單而和諧的人際關係xì，抵制任何不良的de“公司政治zhì”現象xiàng，讓人與人的關係變得簡單而健康kāng，努力構建快樂工作的氛圍wéi。我們關心員工生活huó，鼓勵員工追求身心的健康kāng，企業支持員工開展豐富的文化體育活動dòng，讓員工在工作之外放鬆心情qíng，使員工能夠努力工作zuò、快樂生活huó。 　　

人才應該具備這樣的素質zhì： 　　

一yī，健康的人格gé。這個說法可能比較形而上shàng，簡單地說就是要有原則zé，有是非善惡的明確標準zhǔn，有強烈的責任心和良好的職業操守shǒu。 　　

二èr，較高的創造性xìng。他必須有創新意識shí，看問題有獨特的視角jiǎo，有創意衝動dòng，有求異思維和敢於懷疑的精神shén。 　　

三sān，主動精神shén。有較高的主觀能動性xìng，有自我完善和自我發展意識shí，少依賴性xìng。 　　

四sì，廣博的知識shí。現在企業講究人才要有複合型知識結構gòu，這樣可以保證人才有遷移性思維wéi。 　　

    在這些素質中zhōng，良好的職業操守顯得尤爲重要yào。而良好的職業操守是職業經理人必須具備的從業素質zhì，不然人家怎麼會放心把企業交給你來打理lǐ？你首先要知道你應該做什麼me，並知道應該怎樣去做zuò，你必須明確你的責任rèn、目標在什麼地方fāng。而實現這一切的前提是健康的人格和責任感gǎn。